如何看待近年来大学生就业现状

过去大学生就业根本就不是家长和老师们操心的问题，而十几年后的今天“大学生就业难”已经成为了一个普遍的社会问题和社会现象。经过今年上半年长春室内设计培训学校就业老师的市场和企业综合调研之后，由笔者归纳出了如下几个结论：

第一，由于过去的教育体制决定，受长期计划经济和精英教育影响，部分毕业生择业观念存在偏差，就业期望值和社会需求差距较大。这可以从如下2个表现看出来：

(1) 数以千家县、市中小企业急需人才。

(2) 很多大学毕业生不愿去一线、基层，有业不就的错位现象依然存在。毕业生的基层意识和创业意识有待加强，亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。

第二，就业与岗位供需结构就像一个矛盾共同体，毕业生数量的猛增，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构产生矛盾突出。

第三，专家普遍认为，目前高校毕业生的就业流向主要集中在北京、上海等大中城市，这些地区往往占据各种优势，而且吸引人才的力度较大，而相对二线城市或下面的小市就很难留住人才。而一些大城市要求“先落户，后就业”，所以综合以上因素，即对大中城市的就业产生一定压力，也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作。

第四，高校毕业生就业指导工作和就业服务工作有待进一步改善，要在大学的生活中就改正学生们错误的就业观点，而现在部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视，在专业设置、人才培养模式、培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。

这些看起来本身就是矛盾的，但很多同学并不能认识到这一点，所以只沉浸在无法就业的痛苦之中，而他们却忘记了一句老话“条条道路通罗马”，而认识到这一点的同学开始到像我校一样的，专门的技术培训机构学习技术，这样以来利用短短半年左右的时间，他们就成长成一位学历与技术双向发展的高端技术人才，也正是企业需求的人才，当然也很快就解决了就业问题，在这里希望更多的尚为就业而发愁的大学毕业生能看到这一点，把目光看得更远。